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人才戰略

用人理念

優(yōu)秀的人才是實(shí)現企業(yè)戰略目標的基礎,是企業(yè)持續發(fā)展的動(dòng)力。大膜科技采用科學(xué)的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺及廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納社會(huì )各界賢才,同時(shí)也能讓每一位員工都能實(shí)現自我價(jià)值,達到個(gè)人職業(yè)規劃與企業(yè)發(fā)展目標的最大契合。大膜注重培養員工正直誠實(shí)和勇于承擔責任的職業(yè)品德以及理解溝通、合作敬業(yè)、互幫互助的職業(yè)素質(zhì),確保員工與企業(yè)共同成長(cháng)。


人才戰略

信譽(yù)為先,德才兼備,開(kāi)拓創(chuàng )新,不拘一格用人才。

在大膜全力發(fā)展之際,我們敞開(kāi)懷抱,歡迎講誠信、有思想、有潛力、敢于創(chuàng )新的人才加入我們!


廣闊的發(fā)展空間

大膜的用人原則是:知人善用,適才適用,用人所長(cháng),容人所短。堅持“能者上、平者讓、庸者下”的原則,深入挖掘每位同事的潛力,最大程度地發(fā)揮其積極性與主動(dòng)性,同時(shí),重視每位員工個(gè)性與多樣性的有機結合,堅持人盡其才,才盡其用,各盡所能,盡智盡力,助力每一位同事取得工作上、事業(yè)上的成功。我們全力幫助每一位年輕人才迅速成長(cháng),為有才華、有能力的人才創(chuàng )造各種脫穎而出的機會(huì ),為有突出貢獻的人才提供更加廣闊的平臺,最大限度地為各類(lèi)人才提供發(fā)展和施展才華的空間。


成果共享的平臺

大膜始終堅持員工與公司共同發(fā)展與成長(cháng)的基本戰略,并且把成果共享作為增強員工積極性維持員工穩定性的核心政策,適時(shí)地按照個(gè)人對大膜的貢獻程度推行各種個(gè)性化激勵措施。同時(shí),大膽提拔年輕、有潛力、有能力、有想法的員工,正是對這些青年才俊的積極鼓勵,才使公司不斷煥發(fā)勃勃生機